Малый бизнес в России с нуля

Завершено обучение по курсу “Бизнес тренер”

Суббота, 30 ноября 2013

Сегодня закончилось мое 10-и месячное обучение по направлению “Теория и практика тренинговой деятельности”. В нашем городе получить такое образование можно только в одном месте – ГОУ ВПО “Международный Восточно-Европейский Университет”.

Нет, конечно, если кто-то говорит: “Хочу стать бизнес тренером” – он может пройти трехдневный “Тренинг для тренера”. У нас были ребята, которые прошли такое обучение – ничего хорошего сказать о нем они не могут. Каша в голове, все поверхностно. Конечно, уж лучше такое обучение на бизнес тренера, чем никакого.

С другой стороны, можно пойти учиться на Психологический факультет Удмуртского государственного университета, но это такая тоска на 4 года…прямо пахнет нафталином и затхлостью.

Поэтому 10 месяцев – нормальный срок для повышения квалификации. Этот диплом подтверждает, что пройдена подготовка и можно проводить тренинги (это будут не “тяп-ляп” и “истории из моей жизни”, которые часто дают тренеры с улицы).

В ходе обучения тренеры изучают следующие направления: методология проведения тренинга, психология личности, организация проведения тренингов, социальная психология, групповая динамика, маркетинг (продвижение бизнес-тренера), управление человеческими ресурсами, психология эмоций, психология когнитивных процессов. Плюс, по “косточкам” разобраны были основные тренинги: тренинг продаж, тренинг лидерства, тренинг командообразования.

В качестве подведения итогов был проведен просмотр 30-и минутных отрезков из тренингов, которые сделал каждый участник. Я выбрал темой тренинга “Закупки”. Все как полагается: оформляешь титульный лист, пишешь цели и задачи, программа тренинга, раздаточный материал, рабочие тетради, скрипты. Все это было. Плюс голосом проговариваешь основные этапы, показываешь кусок упражнения, даешь эталон и так далее.

Итоговая оценка “хорошо”.

Почему не “отлично”? Не до конца проработана методология – Гальперин, Цикл Колба и те самые эталонны, с повторным погружением в ткань тренинга.

Есть к чему стремиться. Скажу честно, мои прежние представления о тренинге и то, что я узнал сейчас – очень поменялись. Обучение нужно, т.к. иначе тренер делает что угодно: рассказывает истории, развлекает публику, делится опытом – но не прививает навык. А задача тренинга – развитие навыков!

Ну, и напоследок:

одна из участник в качестве аттестационной работы подготовила “женский” тренинг – взгляните на картинку, у меня она вызвала бурю эмоций и сразу захотелось его посетить

как стать бизнес тренером

как стать бизнес тренером

 

теги: как стать бизнес тренером, хочу стать бизнес тренером, работа бизнес тренер, курсы бизнес тренеров, бизнес тренер обучение, подготовка бизнес тренеров

Задать вопрос/оставить заявку

Добавить комментарий

(не будет опубликован)